بررسی بازار سبزیجات خشک

3854
وضعیت:
 

قیمت: 80,000 ریال

قیمت خرید نقدی: 72,000 ریال

فهرست مطالب
فصل اول(طرح تحقیق)
هدف و ضرورت تحقیق
فرضیه ی تحقیق
روش تحقیق:
فصل دوم(ادبیات تحقیق)
تجارت بین الملل و کشورهای روبه توسعه
جایگاه صادرات غیر نفتی در اقتصاد کشور
آثار جانبی افزایش ظرفیت های تولیدی
نقش صادرات غیر نفتی در ایجاد اشتغال
تعریف استراتژی
نقش و جایگاه صادرات غیر نفتی در استراتژی های توسعه اقتصادی
الف- استراتژی جایگزینی واردات
ب- استراتژی توسعه صادرات:
انواع استراتژی های رقابتی عام
رهبری در هزینه
تمایز محصول 16
تمرکز (محدودنگری)
میانه روی
تعریف بازاریابی:
استراتژی های عمده تقسیم بندی بازار
1- استراتژی بازاریابی یکسان
2- استراتژی بازاریابی تفکیکی
3- استراتژی بازاریابی تمرکزی
ارزشیابی و انتخاب استراتژی تقسیم بندی بازار
تقسیم بندی بازار های بین المللی
استراتژی توسعه آمیخته بازاریابی
آمیخته محصول
اهمیت قیمت در آمیخته بازاریابی
آمیخته تشویق و ترفیع
توزیع فیزیکی در آمیخته بازاریابی
تصمیمات عمده در بازاریابی بین المللی
1- ارزیابی اوضاع و احوال و محیط بازاریابی بین الملل
2- تصمیم به فعالیت در سطح بین‌الملل)
3- تصمیم در مورد انتخاب بازارها در سطح بین‌الملل
4- تصمیم در مورد چگونگی وارد شدن به بازار بین‌المللی
5- تصمیم در مورد برنامه های بازاریابی بین‌الملل
6- تصمیم در مورد نوع سازمان بازاریابی بین‌الملل
فصل سوم (روش تحقیق)
تحول فرهنگی (با در نظر گرفتن اقتصاد):
بازار خارجی:
مصاحبه با خانم مهندس مدیر شهرک فناوری صنایع غذایی و بیو تکنولوژی شمالشرق:
فصل چهارم(تجزیه وتحلیل داده ها)
1- صادرکنندگان وتولیدگران سبزیجات خشک از دانش و فنون بازاریابی آگاهی لازم را دارند
2- سبزیجات خشک از کیفیت مناسب برای صادرات برخوردار می باشند.
3- روشهای نوین تولید سبزیجات خشک از سوی تولیدکنندگان مورد استفاده قرارمی گیرد.
فصل پنجم(نتیجه گیری و پیشنهادات)
پیشنهادات:
منابع و ماخذ


تمایز محصول 16
میانه روی
ارزشیابی و انتخاب استراتژی تقسیم بندی بازار
استراتژی توسعه آمیخته بازاریابی
اهمیت قیمت در آمیخته بازاریابی
2- تصمیم به فعالیت در سطح بین‌الملل)

بررسی بازار سبزیجات خشک

 تاریخ ثبت: 1392/7/25    تاریخ به روزرسانی: 1392/7/25

قیمت: 80,000 ریال

بازدید: 146

فروشنده: فروشگاه سنجش

اینجانب حمید مشهدی زاده فروشنده این محصول می باشم. پس از ثبت سفارش، به اطلاعات تماس من دسترسی خواهید داشت و پاسخگوی سوالات شما خواهم بود.

مشاهده سایر محصولات این فروشنده

                        

بررسی عوامل مؤثر بر انگیزش کارکنان آموزش و پرورش از دیدگاه مدیران

3861
وضعیت:
 

قیمت: 70,000 ریال

قیمت خرید نقدی: 63,000 ریال

بررسی عوامل مؤثر بر انگیزش کارکنان آموزش و پرورش از دیدگاه مدیران آموزش و پرورش
فصل اول
کلیّـات تحقیق
مقدمه :
چکیده
فصل دوم
پیشینه و ادبیات تحقیق
تعریف مدیریت
انگیزش
بررسی جوانب مختلف انگیزش کارکنان در سازمان
نگرش های مرسوم به انگیزش در سازمان
الگوی روابط انسانی
الگوهای سنتی
الگوی منابع انسانی
ویژگی های موقعیت کاری
ویژگی های فردی انگیزش
متغیرهای مؤثر در انگیزش:
ویژگی های فردی
ویژگی های شغل
الگوی عمومی انگیزش بر انگیزش در مدیریت
متغیرهای مؤثر در انگیزش کارکنان
نظریه دو عاملی انگیزش:
نظریه دو عاملی انگیزش:
1- ویژگی های موقعیت کاری
اصلاح رفتار
محیط محاور کاری
فرهنگ سازمانی:
برای اصلاح کردن رفتار عملاً چه باید کرد؟
دستورهایی برای اصلاح رفتار :
چگونگی ارتباط گروه و ایجاد انگیزش
رقابت گروه ها با هم ورقابت بین گروهی
حجم گروه :
انگیزه های فیزیولوژیایی
انگیزه های فیزیولوژیایی در سطح بقای نفس
موقعیت :
روابط ایستا و پایدار :
انگیزه های گرسنگی ، تشنگی و خواب
انگیزه جنسی
انگیزه امنیت و احتراز از درد
انگیزه تحریک و فعالیت
انگیزه های فیزیولوژیایی در سطح تحقق نفس
انگیزه های روانی در سطح تحقق نفس
انگیزه های اجتماعی ( نیروهای اجتماعی در انگیزش )
مراحل انگیزشی
گزینندگی انگیزشی
فعالیت و برانگیختگی
انگیزش و رفتار
انگیزه های ناخودآگاه
الگوهای انگیزشی و سبک زندگی
ابزار اندازه گیری در تحقیق
روش نمونه گیری
فصل سوم :
تعیین روش تحقیق  
فصل چهارم :
یافته ها وتجزیه و تحلیل دادها
فصل پنجم :
بحث و نتیجه گیری  
بحث و نتیجه گیری :
پیشنهادات :
منابع و مآخذ

فرهنگ سازمانی:
دستورهایی برای اصلاح رفتار :
چگونگی ارتباط گروه و ایجاد انگیزش
انگیزه جنسی
گزینندگی انگیزشی
این پایان نامه در قالب فایل ورد می باشد و حدود 80صفحه می باشد
از طریق ایمیل و یا از طریق پست ارسال خواهد شد

بررسی عوامل مؤثر بر انگیزش کارکنان آموزش و پرورش از دیدگاه مدیران

 تاریخ ثبت: 1392/7/27    تاریخ به روزرسانی: 1392/7/27

قیمت: 70,000 ریال

بازدید: 118

فروشنده: فروشگاه سنجش

اینجانب حمید مشهدی زاده فروشنده این محصول می باشم. پس از ثبت سفارش، به اطلاعات تماس من دسترسی خواهید داشت و پاسخگوی سوالات شما خواهم بود.

مشاهده سایر محصولات این فروشنده

                        

پایان نامه بررسی عوامل موثر بر فرآیند هویت یابی جوانان

3862
وضعیت:
 

قیمت: 140,000 ریال

قیمت خرید نقدی: 126,000 ریال

پایان نامه بررسی عوامل موثر بر فرآیند هویت یابی جوانان
چکیده:
فصل اول کلیات تحقیق، شامل ضرورت و اهمیت، اهداف و تعریف مفاهیم و اصطلاحات می‌باشد.
فصل دوم به مروری بر ادبیات و مبانی نظری تحقیق می‌پردازد.
فصل سوم به روش تحقیق، حجم نمونه، گردآوری داده‌ها و فرضیات تحقیق اختصاص داده شده است.
فصل چهارم به توصیف و تحلیل و تفسیر متغیرهای فردی و اقتصادی - اجتماعی مؤثر بر فرایند هویت‌یابی پرداخته است.
فصل پنجم اختصاص به نتایج و پیشنهادات پژوهش دارد که به تأثیر عواملی نظیر میراث تاریخی و فرهنگی، ادبیات، اعیاد و مناسبتها و مناسک اسلامی و ملی، گروههای مرجع، موسیقی و هنر مقبولیت خانوادگی، هویت جسمی و جنسی بر فرایند هویت‌یابی پرداخته است. و در پایان پیشنهاد گردیده که در حوزه مسائل و موضوعات مربوط به جوانان باید با توجه به نیلزها و انتظارات جوانان بر حسب شرایط و موقعیت مکانی و زمانی حاضر اصول و راهبردهایی را تنظیم نمائیم تا جوانان بیشتر به عوامل بومی، محلی و ملی و دینی در کنار عوامل و شرایط بین‌المللی در فرآیند تکوین هویت توجه نمایند.
مفاهیم کلیدی: جوانان، فرایند هویت‌یابی، میراث تاریخی و فرهنگی، موسیقی و هنر، اعیاد و مناسبتهای ملی- اسلامی، هویت جسمی و جنسی و گروههای مرجع


فصل اول کلیات تحقیق، شامل ضرورت و اهمیت، اهداف و تعریف مفاهیم و اصطلاحات می‌باشد
فصل دوم به مروری بر ادبیات و مبانی نظری تحقیق می‌پردازد.
فصل پنجم اختصاص به نتایج و پیشنهادات پژوهش دارد
بین‌المللی در فرآیند تکوین هویت توجه نمایند.
جنسی و گروههای مرجع
این پروژه در قالب فایل ورد می باشد و حدود 120صفحه می باشد
از طریق ایمیل و یا از طریق پست ارسال خواهد شد

پایان نامه بررسی عوامل موثر بر فرآیند هویت یابی جوانان

 تاریخ ثبت: 1392/7/27    تاریخ به روزرسانی: 1392/7/27

قیمت: 140,000 ریال

بازدید: 71

فروشنده: فروشگاه سنجش

اینجانب حمید مشهدی زاده فروشنده این محصول می باشم. پس از ثبت سفارش، به اطلاعات تماس من دسترسی خواهید داشت و پاسخگوی سوالات شما خواهم بود.

مشاهده سایر محصولات این فروشنده

                        

بررسی چگونگی مدیریت و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان

3863
وضعیت:
 

قیمت: 110,000 ریال

قیمت خرید نقدی: 99,000 ریال

فصل اول : کلیات تحقیق
مقدمه:
فرضیه های تحقیق:
هدف تحقیق:
ضرورت تحقیق
محدودیت ها و مشکلات تحقیق
تعریف واژه ها و اصطلاحات:
فصل دوم : ادبیات موضوع
تاریخچه موضوع
مدیریت در دوران باستان
تعریف مدیریت:
اهمیت مدیریت:.
مدیر و مدیریت موفق و موثر:
سطوح مدیریت:
مهارتها ی مدیریتی:.
نقش های مدیریتی::
مدیریت مشارکتی:
فلسفه مدیریت مشارکتی:
پیش نیازهای نظام مشارکت:
مزایای حاصل از مدیریت مشارکتی:
محدودیت های مدیریت مشارکتی:
انواع برنامه های مدیریت مشارکتی:
1- نظام پیشنهادها:
مراحل پیاده سازی نظام پیشنهادها:
2-نظام مدیریت کیفیت جامع:
ارکان مدیریت کیفیت جامع:
فلسفه ادوارد(دمینک)
3-گروه های کنترل کیفی:
پیش فرض ها وفلسفه کنترل کیفی:
و چگونگی شکل گیری گروه کنترل کیفی تاثیر اهداف آن
4- تیم های خودگردان:
5- طراحی های مالکیت کارکنان
6- مدیریت بر مبنای هدف
7- دیگر برنامه های مدیریت مشارکتی
مدیریت منابع انسانی
وظایف مدیریت منابع انسانی
برنامه ریزی منابع انسانی:
برنامه ریزی نیروی انسانی، کارمند یابی و گزینش.
استخدام:
2- آموزش و توسعه نیروی انسانی
3- نظام ارزیابی عملکرد نیروی انسانی
4- نظام جبران خدمات و انگیزه
اهداف:
5- برنامه ریزی و پرورش مسیر پیشرفت شغلی
6- بهبود ارتباطات منایع انسانی:
عناصر فراگرد ارتباطات
عناصر فرستنده یا منبع خبر
به رمز تبدیل نمودن و خارج ساختن از رمز
دریافت کننده:
بازخور:
موانع ارتباطات موثر:
اثرهای دراکی
مفاهیم کلمات
تفاوت در سطح سازمانی
دیگر موارد:
موارد دیگر در مورد ارتباطات:
7- نظام ایمنی و سلامتی کارکنان:
نظام حقوق و مزایا
شرح شغل:
روش طبقه بندی.
نظریه های متداول در زمینه حقوق و دستمزد
1- نظریه عرضه و تقاضا
2- نظریه هزینه زندگی
3- نظریه قدرت پرداخت
4- نظریه کارائی
الف- روش های تعیین مزد کاران انفرادی
1- روش کار مزدی تکه کاری
2-روش پرداخت بر مبنای استانداردها:
ب: روش های مزد کارانه گروهی
ج: روش های تعیین مزد کارانه سازمانی:
د: طرح های تشویقی سرپرستان
رهبری اثر بخش
هر سربازی حق دارد یک فرمانده لایق داشته باشد
رهبری
منظور از رهبری و ویژگی های آن
فرق رهبری با مدیریت
منابع قدرت رهبری
وظایف رهبری
ویژگی های یک رهبر موثر
سبک های عمده رهبری
سبک رهبری اثر بخش از دیدگاه فیدلر:
نظریه سبک رهبری رینسیس لیکرت
مدل شبکه رهبری یا سبک سنجش رهبری
تلحیلی در زمینه اثر بخشی رهبری سازمانی :
انگیزش:
تعریف انگیزش:
تئوریهای انگیزش:
تئوری سلسله مواتب نیازهای مازلو:
تئوری دو عاملی هرزبرگ:
تئوری های نیازهای زیستی و تعلق و رشد:
تئوری انتظار روم
تئوری برابری
تئوری تقویت انگیزش
مدیریت و انگیزش
شکاف وابستگی:
اندازه گیری میزان بهره وری:
پنج مرحله برای کامیابی
فصل سوم : روش تحقیق
فرضیات
تعریف فرضیه:
فرضیه های این تحقیق
جامعه آماری و نمونه گیری:
تعریف جامعه آماری
جامعه آماری این تحقیق:
تعریف نمونه گیری:
انواع نمونه گیری:
نمونه گیری این تحقیق
روش های تحقیق
تعریف روش تحقیق
انواع روش های تحقیق
روش بکار گرفته شده در این تحقیق
روش های جمع آوری اطلاعات
مشاهده
پرسشنامه
مصاحبه
روش آماری:
سیستم کتابداری:
روش جمع آوری اطلاعات این تحقیق
فصل چهارم : تجزیه و تحلیل اطلاعات
تجزیه و تحلیل فرضیه ها با جدول فراوانی و رسم نمودار ستونی
تجزیه و تحلیل فرضیه اول:
تجزیه و تحلیل فرضیه دوم
تجزیه و تحلیل فرضیه سوم
تجزیه و تحلیل فرضیه چهارم
تجزیه و تحلیل و فرضیه پنجم
فصل پنجم : نتیجه گیری

تعریف نمونه گیری:
روش های تحقیق
مصاحبه
فصل پنجم : نتیجه گیری
پیوست:
این پایان نامه در قالب فایل ورد می باشد و حدود 150 صفحه می باشد
از طریق ایمیل و یا از طریق پست ارسال خواهد شد

بررسی چگونگی مدیریت و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان

 تاریخ ثبت: 1392/7/27    تاریخ به روزرسانی: 1392/7/27

قیمت: 110,000 ریال

بازدید: 108

فروشنده: فروشگاه سنجش

اینجانب حمید مشهدی زاده فروشنده این محصول می باشم. پس از ثبت سفارش، به اطلاعات تماس من دسترسی خواهید داشت و پاسخگوی سوالات شما خواهم بود.

مشاهده سایر محصولات این فروشنده

                        

بررسی میزان رضایت مندی زناشویی زنان شاغل دیپلم و غیر شاغل دیپلم

3864
وضعیت:
 

قیمت: 50,000 ریال

قیمت خرید نقدی: 45,000 ریال

بررسی و مقایسه میزان رضایت مندی زناشویی زنان شاغل
مقدمه
موضوع پژوهش
بررسی و مقایسه میزان رضایت مندی زناشویی زنان شاغل دیپلم و غیر شاغل دیپلم
اهمیت پژوهش
اهداف پژوهش
فرضیه های تحقیق :
فرض تحقیق :
تعریف اصطلاحات و مفاهیم :
متغیرها
مقدمه :
رضایت مندی زناشویی
رضایت مندی زناشویی و خانواده
سن ازدواج
همسر یابی
هدف اصلی ازدواج
ازدواج و رضامندی زناشویی
مقاصد ازدواج و تاثیر بر رضایت مندی
2-تکامل
3 - بقای نسل
ازدواج به عنوان پدیده ای اجتماعی :
آثار و نتایج ازدواج و رضامندی زناشویی در اسلام
عوامل مؤثر بر رضامندی و تحکیم روابط زناشویی
1 - ابراز محبت و عشق زوجین نسبت به یکدیگر :
2-احترام به همسر
3 - روابط جنسی
4 - مسائل اقتصادی و اجتماعی :
5 - ارتباط با اقوام :
6-نظام ارزشی و عقیدتی و مذهبی
7 - علائق و طرز تفکر
8 - تحصیلات و طبقه
عوامل مؤثر در تحکیم روابط زناشویی :
ازدواج از لحاظ اجتماعی :
اشتغال زنان :
یک مشکل در رابطه با شاغل بودن زنان :
تاثیر رضایت مندی زناشوئی و رضایت از زندگی بر نهاد خانواده :
درگیریها در حیات زناشوئی :
عوامل موثر در گسیختن رابطه زناشویی :
تحقیقات انجام شده در داخل کشور :
تحقیقات انجام شده در خارج
نمونه و جامعه تحقیق
روش نمونه گیری :
حجم نمونه :
ویژگی های نمونه :
ابزار سنجش :
روش جمع آوری اطلاعات
جدول
تجزیه وتحلیل
فرمول محاسبه انحراف استاندارد
خلاصه تحقیق
بحث و نتیجه گیری
محدودیت ها و مشکلات پژوهش
پیشنهادات
در سطح نظری
در سطح علمی
فهرست منابع:

بررسی و مقایسه میزان رضایت مندی زناشویی زنان شاغل دیپلم و غیر شاغل دیپلم
اهداف پژوهش
رضایت مندی زناشویی
عوامل مؤثر بر رضامندی و تحکیم روابط زناشویی
7 - علائق و طرز تفکر
این پایان نامه در قالب فایل ورد می باشد و حدود 60 صفحه می باشد
از طریق ایمیل و یا از طریق پست ارسال خواهد شد

بررسی میزان رضایت مندی زناشویی زنان شاغل دیپلم و غیر شاغل دیپلم

 تاریخ ثبت: 1392/7/27    تاریخ به روزرسانی: 1392/7/27

قیمت: 50,000 ریال

بازدید: 104

فروشنده: فروشگاه سنجش

اینجانب حمید مشهدی زاده فروشنده این محصول می باشم. پس از ثبت سفارش، به اطلاعات تماس من دسترسی خواهید داشت و پاسخگوی سوالات شما خواهم بود.

مشاهده سایر محصولات این فروشنده