پروژه کارگران خارجی3782وضعیت: |
||||||||
قیمت: 60,000 ریال
قیمت خرید نقدی: 54,000 ریال - مفهوم کارگر خارجی 2- کشورهای مهاجر پذیر و کشورهای مهاجر فرست 3- کارگران مهاجر و استعمار زدائی 4- کارگران مهاجر و کارگران بومی 5- سیاست و حقوق در سطح پائین یعنی سطح « آئین نامه ها و مقررات » 6- منابع حقوق 7- پذیرش و وضع مهاجر در انگلستان دو مجموعه قانوی مجزا حکومت می کند . 8- آزادی یا نظارت ( کنترل ) . 9- مقام مسئول 10- رویه سازمانهای سندیکائی الف - تعدد نظامها 11- آزادی رفت و آمد 12- نظام بعد از استعمار 13- نظام (( قواعد عمومی حقوقی )) ( حقوق عام یا مشترک ) 14- پذیرش بدوی منظم ب – پذیرش معمولاً سه شرط مقرر شده است . . 15- پروانه کار و پروانه اقامت 16- ضمانت اجراء ها 17- قانونی کردن ( وضع ) رویه مقامات عمومی چیست ؟ 18- تمدید 19- خانواده کارگر مهاجر قراردادهای دو جانبه می توانند این دوره را کم کنند . 20- کارکنان شرکتهای خارجی وضعیت مهاجر مستقر 21 – جدائی حقوق اجتماعی و حقوق عمومی بخش دوم گزارش با اندیشه هایی درباره واژه مبهم تبعیض پایان خواهد یافت. الف – حقوق اجتماعی 22- حق کار : مشاغل حمایت شده 23- تساوی رفتار در شرایط کار درایالات متحده آمریکا به قاعده تساوی رفتار احترام گذاشته می شود . 24- مشاغل انتخابی : نمایندگی 25- حق سندیکائی 26- مستمری های اجتماعی 27- رفتار متقابل 28- حقوق « اداری » 29- آزادیهای عمومی 30- مبارزه علیه نژاد پرستی 31- اخراج ( از کشور ) دومین امر غیر عادی آن که تضمینات ناچیزی که بوسیله حقوق ج - نتیجه گیری 32- تبعیض و حمایت منابع: 9- مقام مسئول الف - تعدد نظامها 16- ضمانت اجراء ها 19- خانواده کارگر مهاجر قراردادهای دو جانبه می توانند این دوره را کم کنند . این پروژه در قالب فایل ورد می باشد و حدود 120صفحه می باشد از طریق ایمیل و یا از طریق پست ارسال خواهد شد
|
||||||||
|
||||||||
|
||||||||
|
||||||||
|