پایان نامه بررسی عوامل موثر بر فرآیند هویت یابی جوانان

3862
وضعیت:
 

قیمت: 140,000 ریال

قیمت خرید نقدی: 126,000 ریال

پایان نامه بررسی عوامل موثر بر فرآیند هویت یابی جوانان
چکیده:
فصل اول کلیات تحقیق، شامل ضرورت و اهمیت، اهداف و تعریف مفاهیم و اصطلاحات می‌باشد.
فصل دوم به مروری بر ادبیات و مبانی نظری تحقیق می‌پردازد.
فصل سوم به روش تحقیق، حجم نمونه، گردآوری داده‌ها و فرضیات تحقیق اختصاص داده شده است.
فصل چهارم به توصیف و تحلیل و تفسیر متغیرهای فردی و اقتصادی - اجتماعی مؤثر بر فرایند هویت‌یابی پرداخته است.
فصل پنجم اختصاص به نتایج و پیشنهادات پژوهش دارد که به تأثیر عواملی نظیر میراث تاریخی و فرهنگی، ادبیات، اعیاد و مناسبتها و مناسک اسلامی و ملی، گروههای مرجع، موسیقی و هنر مقبولیت خانوادگی، هویت جسمی و جنسی بر فرایند هویت‌یابی پرداخته است. و در پایان پیشنهاد گردیده که در حوزه مسائل و موضوعات مربوط به جوانان باید با توجه به نیلزها و انتظارات جوانان بر حسب شرایط و موقعیت مکانی و زمانی حاضر اصول و راهبردهایی را تنظیم نمائیم تا جوانان بیشتر به عوامل بومی، محلی و ملی و دینی در کنار عوامل و شرایط بین‌المللی در فرآیند تکوین هویت توجه نمایند.
مفاهیم کلیدی: جوانان، فرایند هویت‌یابی، میراث تاریخی و فرهنگی، موسیقی و هنر، اعیاد و مناسبتهای ملی- اسلامی، هویت جسمی و جنسی و گروههای مرجع


فصل اول کلیات تحقیق، شامل ضرورت و اهمیت، اهداف و تعریف مفاهیم و اصطلاحات می‌باشد
فصل دوم به مروری بر ادبیات و مبانی نظری تحقیق می‌پردازد.
فصل پنجم اختصاص به نتایج و پیشنهادات پژوهش دارد
بین‌المللی در فرآیند تکوین هویت توجه نمایند.
جنسی و گروههای مرجع
این پروژه در قالب فایل ورد می باشد و حدود 120صفحه می باشد
از طریق ایمیل و یا از طریق پست ارسال خواهد شد

پایان نامه بررسی عوامل موثر بر فرآیند هویت یابی جوانان

 تاریخ ثبت: 1392/7/27    تاریخ به روزرسانی: 1392/7/27

قیمت: 140,000 ریال

بازدید: 71

فروشنده: فروشگاه سنجش

اینجانب حمید مشهدی زاده فروشنده این محصول می باشم. پس از ثبت سفارش، به اطلاعات تماس من دسترسی خواهید داشت و پاسخگوی سوالات شما خواهم بود.

مشاهده سایر محصولات این فروشنده

                        

بررسی چگونگی مدیریت و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان

3863
وضعیت:
 

قیمت: 110,000 ریال

قیمت خرید نقدی: 99,000 ریال

فصل اول : کلیات تحقیق
مقدمه:
فرضیه های تحقیق:
هدف تحقیق:
ضرورت تحقیق
محدودیت ها و مشکلات تحقیق
تعریف واژه ها و اصطلاحات:
فصل دوم : ادبیات موضوع
تاریخچه موضوع
مدیریت در دوران باستان
تعریف مدیریت:
اهمیت مدیریت:.
مدیر و مدیریت موفق و موثر:
سطوح مدیریت:
مهارتها ی مدیریتی:.
نقش های مدیریتی::
مدیریت مشارکتی:
فلسفه مدیریت مشارکتی:
پیش نیازهای نظام مشارکت:
مزایای حاصل از مدیریت مشارکتی:
محدودیت های مدیریت مشارکتی:
انواع برنامه های مدیریت مشارکتی:
1- نظام پیشنهادها:
مراحل پیاده سازی نظام پیشنهادها:
2-نظام مدیریت کیفیت جامع:
ارکان مدیریت کیفیت جامع:
فلسفه ادوارد(دمینک)
3-گروه های کنترل کیفی:
پیش فرض ها وفلسفه کنترل کیفی:
و چگونگی شکل گیری گروه کنترل کیفی تاثیر اهداف آن
4- تیم های خودگردان:
5- طراحی های مالکیت کارکنان
6- مدیریت بر مبنای هدف
7- دیگر برنامه های مدیریت مشارکتی
مدیریت منابع انسانی
وظایف مدیریت منابع انسانی
برنامه ریزی منابع انسانی:
برنامه ریزی نیروی انسانی، کارمند یابی و گزینش.
استخدام:
2- آموزش و توسعه نیروی انسانی
3- نظام ارزیابی عملکرد نیروی انسانی
4- نظام جبران خدمات و انگیزه
اهداف:
5- برنامه ریزی و پرورش مسیر پیشرفت شغلی
6- بهبود ارتباطات منایع انسانی:
عناصر فراگرد ارتباطات
عناصر فرستنده یا منبع خبر
به رمز تبدیل نمودن و خارج ساختن از رمز
دریافت کننده:
بازخور:
موانع ارتباطات موثر:
اثرهای دراکی
مفاهیم کلمات
تفاوت در سطح سازمانی
دیگر موارد:
موارد دیگر در مورد ارتباطات:
7- نظام ایمنی و سلامتی کارکنان:
نظام حقوق و مزایا
شرح شغل:
روش طبقه بندی.
نظریه های متداول در زمینه حقوق و دستمزد
1- نظریه عرضه و تقاضا
2- نظریه هزینه زندگی
3- نظریه قدرت پرداخت
4- نظریه کارائی
الف- روش های تعیین مزد کاران انفرادی
1- روش کار مزدی تکه کاری
2-روش پرداخت بر مبنای استانداردها:
ب: روش های مزد کارانه گروهی
ج: روش های تعیین مزد کارانه سازمانی:
د: طرح های تشویقی سرپرستان
رهبری اثر بخش
هر سربازی حق دارد یک فرمانده لایق داشته باشد
رهبری
منظور از رهبری و ویژگی های آن
فرق رهبری با مدیریت
منابع قدرت رهبری
وظایف رهبری
ویژگی های یک رهبر موثر
سبک های عمده رهبری
سبک رهبری اثر بخش از دیدگاه فیدلر:
نظریه سبک رهبری رینسیس لیکرت
مدل شبکه رهبری یا سبک سنجش رهبری
تلحیلی در زمینه اثر بخشی رهبری سازمانی :
انگیزش:
تعریف انگیزش:
تئوریهای انگیزش:
تئوری سلسله مواتب نیازهای مازلو:
تئوری دو عاملی هرزبرگ:
تئوری های نیازهای زیستی و تعلق و رشد:
تئوری انتظار روم
تئوری برابری
تئوری تقویت انگیزش
مدیریت و انگیزش
شکاف وابستگی:
اندازه گیری میزان بهره وری:
پنج مرحله برای کامیابی
فصل سوم : روش تحقیق
فرضیات
تعریف فرضیه:
فرضیه های این تحقیق
جامعه آماری و نمونه گیری:
تعریف جامعه آماری
جامعه آماری این تحقیق:
تعریف نمونه گیری:
انواع نمونه گیری:
نمونه گیری این تحقیق
روش های تحقیق
تعریف روش تحقیق
انواع روش های تحقیق
روش بکار گرفته شده در این تحقیق
روش های جمع آوری اطلاعات
مشاهده
پرسشنامه
مصاحبه
روش آماری:
سیستم کتابداری:
روش جمع آوری اطلاعات این تحقیق
فصل چهارم : تجزیه و تحلیل اطلاعات
تجزیه و تحلیل فرضیه ها با جدول فراوانی و رسم نمودار ستونی
تجزیه و تحلیل فرضیه اول:
تجزیه و تحلیل فرضیه دوم
تجزیه و تحلیل فرضیه سوم
تجزیه و تحلیل فرضیه چهارم
تجزیه و تحلیل و فرضیه پنجم
فصل پنجم : نتیجه گیری

تعریف نمونه گیری:
روش های تحقیق
مصاحبه
فصل پنجم : نتیجه گیری
پیوست:
این پایان نامه در قالب فایل ورد می باشد و حدود 150 صفحه می باشد
از طریق ایمیل و یا از طریق پست ارسال خواهد شد

بررسی چگونگی مدیریت و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان

 تاریخ ثبت: 1392/7/27    تاریخ به روزرسانی: 1392/7/27

قیمت: 110,000 ریال

بازدید: 108

فروشنده: فروشگاه سنجش

اینجانب حمید مشهدی زاده فروشنده این محصول می باشم. پس از ثبت سفارش، به اطلاعات تماس من دسترسی خواهید داشت و پاسخگوی سوالات شما خواهم بود.

مشاهده سایر محصولات این فروشنده

                        

بررسی میزان رضایت مندی زناشویی زنان شاغل دیپلم و غیر شاغل دیپلم

3864
وضعیت:
 

قیمت: 50,000 ریال

قیمت خرید نقدی: 45,000 ریال

بررسی و مقایسه میزان رضایت مندی زناشویی زنان شاغل
مقدمه
موضوع پژوهش
بررسی و مقایسه میزان رضایت مندی زناشویی زنان شاغل دیپلم و غیر شاغل دیپلم
اهمیت پژوهش
اهداف پژوهش
فرضیه های تحقیق :
فرض تحقیق :
تعریف اصطلاحات و مفاهیم :
متغیرها
مقدمه :
رضایت مندی زناشویی
رضایت مندی زناشویی و خانواده
سن ازدواج
همسر یابی
هدف اصلی ازدواج
ازدواج و رضامندی زناشویی
مقاصد ازدواج و تاثیر بر رضایت مندی
2-تکامل
3 - بقای نسل
ازدواج به عنوان پدیده ای اجتماعی :
آثار و نتایج ازدواج و رضامندی زناشویی در اسلام
عوامل مؤثر بر رضامندی و تحکیم روابط زناشویی
1 - ابراز محبت و عشق زوجین نسبت به یکدیگر :
2-احترام به همسر
3 - روابط جنسی
4 - مسائل اقتصادی و اجتماعی :
5 - ارتباط با اقوام :
6-نظام ارزشی و عقیدتی و مذهبی
7 - علائق و طرز تفکر
8 - تحصیلات و طبقه
عوامل مؤثر در تحکیم روابط زناشویی :
ازدواج از لحاظ اجتماعی :
اشتغال زنان :
یک مشکل در رابطه با شاغل بودن زنان :
تاثیر رضایت مندی زناشوئی و رضایت از زندگی بر نهاد خانواده :
درگیریها در حیات زناشوئی :
عوامل موثر در گسیختن رابطه زناشویی :
تحقیقات انجام شده در داخل کشور :
تحقیقات انجام شده در خارج
نمونه و جامعه تحقیق
روش نمونه گیری :
حجم نمونه :
ویژگی های نمونه :
ابزار سنجش :
روش جمع آوری اطلاعات
جدول
تجزیه وتحلیل
فرمول محاسبه انحراف استاندارد
خلاصه تحقیق
بحث و نتیجه گیری
محدودیت ها و مشکلات پژوهش
پیشنهادات
در سطح نظری
در سطح علمی
فهرست منابع:

بررسی و مقایسه میزان رضایت مندی زناشویی زنان شاغل دیپلم و غیر شاغل دیپلم
اهداف پژوهش
رضایت مندی زناشویی
عوامل مؤثر بر رضامندی و تحکیم روابط زناشویی
7 - علائق و طرز تفکر
این پایان نامه در قالب فایل ورد می باشد و حدود 60 صفحه می باشد
از طریق ایمیل و یا از طریق پست ارسال خواهد شد

بررسی میزان رضایت مندی زناشویی زنان شاغل دیپلم و غیر شاغل دیپلم

 تاریخ ثبت: 1392/7/27    تاریخ به روزرسانی: 1392/7/27

قیمت: 50,000 ریال

بازدید: 104

فروشنده: فروشگاه سنجش

اینجانب حمید مشهدی زاده فروشنده این محصول می باشم. پس از ثبت سفارش، به اطلاعات تماس من دسترسی خواهید داشت و پاسخگوی سوالات شما خواهم بود.

مشاهده سایر محصولات این فروشنده

                        

مقایسه رضایت از زندگی زناشویی در زنان شاغل و خانه دار

3865
وضعیت:
 

قیمت: 70,000 ریال

قیمت خرید نقدی: 63,000 ریال

مقایسه رضایت از زندگی زناشویی در زنان شاغل و خانه دار
فصل اول : کلیات پژوهش
مقدمه 1
بیان مسئله 3
سوالات پژوهش 4
فرضیه‌های پژوهش 4
اهداف پژوهش 4
اهمیت و ضرورت پژوهش 5
تعریف متغیرهای پژوهش 6
فصل دوم : پیشینه‌های پژوهش
مقدمه 7
تعریف ازدواج 8
عشق و ازدواج 10
مقاصد ازدواج 10
رضایت زناشویی 11
12 نکته مهم مربوط به مکمل‌های زناشویی در ازدواج 12
اشتغال زن 14
تعریف شغل و اشتغال 14
علل کار کردن 15
اشتغال زنان و برداشتهای متعدد 16
انگیزه‌ها و عوامل اشتغال زن 17
آثار و نتایج اشتغال زن 18
اثرات اشتغال زن بر شوهر 19
زنان شاغل و رضایت از زندگی زناشویی 20
مروری بر پژوهش‌های داخلی 21
مروری بر پژوهش‌های خارجی 22
فصل سوم : روش پژوهش
مقدمه 24
طرح پژوهش 24
جامعه آماری 24
روش نمونه برداری 25
ابزار پژوهش 25
پرسشنامة رضایت زناشویی اینریچ 25
روایی و اعتبار پرسشنامه اینریچ 27
روش ارائه و نمره گذاری پرسشنامه 27
روش گردآوری داده‌ها 27
روش تحلیل آماری 28
فصل چهارم : یافته‌های پژوهش
مقدمه 29
جدول 4-1 29
جدول 4-2 30
جدول 4-3 31
جدول 4-4 32
جدول 4-5 33
جدول 4-6 34
فصل پنجم : بحث و نتیجه گیری
مقدمه 35
خلاصه تحقیق 35
نتیجه گیری 36
پیشنهادها 37
محدودیت ها 37
منابع


اشتغال زن 14
اشتغال زنان و برداشتهای متعدد 16
فصل سوم : روش پژوهش
طرح پژوهش 24
روش تحلیل آماری 28
این پایان نامه در قالب فایل ورد می باشد و حدود 80صفحه می باشد
از طریق ایمیل و یا از طریق پست ارسال خواهد شد

مقایسه رضایت از زندگی زناشویی در زنان شاغل و خانه دار

 تاریخ ثبت: 1392/7/27    تاریخ به روزرسانی: 1392/7/27

قیمت: 70,000 ریال

بازدید: 76

فروشنده: فروشگاه سنجش

اینجانب حمید مشهدی زاده فروشنده این محصول می باشم. پس از ثبت سفارش، به اطلاعات تماس من دسترسی خواهید داشت و پاسخگوی سوالات شما خواهم بود.

مشاهده سایر محصولات این فروشنده

                        

بررسی ارتباط تعهد سازمانی با ویژگی شخصی کارکنان دانشگاه

3866
وضعیت:
 

قیمت: 100,000 ریال

قیمت خرید نقدی: 90,000 ریال

فصل اول:کلیات تحقیق .......................................................... 1
1-1 مقدمه ..........................................................................2
1-2 بیان مساله تحقیق .............................................................3
1-3 اهمیت وضرورت موضوع تحقیق ............................................4
1-4 اهداف تحقیق .....................................................................6
1-5 چارچوب نظری تحقیق ......................................................... 7
1-6 فرضیه های تحقیق ................................................................11
1-7 قلمرو تحقیق .................................................................. 12
1-8 تعاریف و مفاهیم واژه ها ....................................................... 13
1-9 متغیرهای تحقیق: .............................................................. 14
فصل دوم:ادبیات تحقیق ......................................................... 15
2-1 مقدمه ............................................................................ 16
2-2 تعاریف و مفاهیم تعهد سازمانی ...............................................18
2-3 مراحل توسعه تعهد سازمانی .................................................. 21
2-4 اجزاء تعهد سازمانی ........................................................... 23
2-5 اهمیت تعهد سازمانی ........................................................ 27
2-6عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی ............................................... 28
2-7 ابعاد تعهد سازمانی .......................................................... 30
2-8 دیدگاه‌های تعهد سازمانی .................................................. 32
2-9 مدل‌ها و الگوهای تعهد سازمانی ............................................ 34
2-10 برخی تحقیقات انجام شده در خصوص تعهد سازمانی ................. 40
فصل سوم:روش شناسی تحقیق ............................................... 42
3-1 مقدمه ............................................................................. 43
3-2 نوع تحقیق ............................................................... 44
3-3 جامعه آماری .............................................................. 45
3-4 حجم نمونه ................................................................ 46
3-5 روش نمونه گیری ....................................................... 47
3-6 شرح پرسشنامه .......................................................... 48
3-7 روایی پرسشنامه ........................................................ 49
3-8 اعتبار( پایایی )پرسشنامه ............................................. 50
فصل چهارم: روشهای آماری و تجزیه و تحلیل مشاهدات (داده‌ها) ....... 53
4-1 مقدمه ...................................................................... 54
4-2 آمار توصیفی ........................................................... 55
4-3 فرضیه 1 ................................................................. 59
4-4 فرضیه2 .................................................................... 60
4-5 فرضیه3 ................................................................... 61
4-6 فرضیه

1-6 فرضیه های تحقیق ............................................................
1-9 متغیرهای تحقیق: ............................................................
فصل سوم:روش شناسی تحقیق ............................................... 42
3-2 نوع تحقیق ............................................................... 44
4-4 فرضیه2 ....................................................................
5-2 پیشنهادات ............................................................... 70

بررسی ارتباط تعهد سازمانی با ویژگی شخصی کارکنان دانشگاه

 تاریخ ثبت: 1392/7/27    تاریخ به روزرسانی: 1392/7/27

قیمت: 100,000 ریال

بازدید: 85

فروشنده: فروشگاه سنجش

اینجانب حمید مشهدی زاده فروشنده این محصول می باشم. پس از ثبت سفارش، به اطلاعات تماس من دسترسی خواهید داشت و پاسخگوی سوالات شما خواهم بود.

مشاهده سایر محصولات این فروشنده