1288شماره موبایل فعالان اقتصادی+189شماره مسئولین انجمن های زیست محیطی

شماره موبایل فعالان اقتصادی+189شماره مسئولین انجمن های زیست محیطی

8500
وضعیت:
 

قیمت: 50,000 ریال

1288 شماره همراه فعال اقتصادی،اجتماعی جدید( اواخر سال 92 ) که آگهی فعال داده اند +189 شماره مسئولین سازمان های مردم نهاد زیست محیطی ایران  جمع آوری شده است .البته این شماره ها به ویژه  ش همراه انجمن های زیست محیطی اولین بار ارائه می شود.

مجموعا 1477 شماره

شامل :7 گروه فعال و جدید

1)لوازم

2)کامپیوتر

3)صنعتی

4)خدمات

5)بازار کار

6)آموزشی

7)ارتباطی

8) انجمن های زیست محیطی(ویژه)

1288شماره موبایل فعالان اقتصادی+189شماره مسئولین انجمن های زیست محیطی

 تاریخ ثبت: 1392/12/4    تاریخ به روزرسانی: 1392/12/7

قیمت: 50,000 ریال

بازدید: 2,268

حجم فایل: 0.08 مگابایت

فروشنده: سامانه پیام کوتاه پیام ایرانی

اینجانب هادی مرادی برزل آباد فروشنده این محصول می باشم. پس از ثبت سفارش، به اطلاعات تماس من دسترسی خواهید داشت و پاسخگوی سوالات شما خواهم بود.

مشاهده سایر محصولات این فروشنده

لطفا برای دانلود این محصول، لینک زیر را کلیک کنید. پس از آن می توانید ثبت سفارش کرده و به صورت آنلاین مبلغ را پرداخت نمایید و بلافاصله محصول را دانلود کنید.

---

کلمات کلیدی: بانک مشاغل ،بانک موبایل ایران ،بانک موبایل سازمان های مردم نهاد ،ارسال اس ام اس به مدیران ،اولین بانک موبایل مشاغل ،دانلود شماره موبایل صنعت ،بانک موبایل خدمات ،بانک موبایل بازار کار ،بانک موبایل اموزشی

سامانه ارسال پیامک انبوه الماس

8211
وضعیت:
 

قیمت: 500,000 ریال

سامانه پیام کوتاه الماس با به روز رسانی مداوم در حال ارتقاء بوده که روز به روز بر امکانات آن افزوده می گردد لذا امکانات ذکر شده زیر از خصوصیات کنونی سامانه بوده که با حمایت شما کاربران گرامی و ارائه نیازهای خود، روز به روز امکانات جدیدی به سامانه افزوده می گردد.

- محیط زیبا با قابلیت انتخاب رنگ توسط کاربر- منوهای قابل تنظیم  در دو نوع خصوصی و عمومی که کاربر می تواند به دلخواه تنظیم نماید.
- سرعت بالای بارگزاری صفحات به دلیل استفاده از تکنیک های AJAX

ارسال و دریافت:
- ارسال تکی
- ارسال گروهی با درج شماره
- ارسال به مخاطبین ثبت شده
- ارسال بر اساس رنج شماره
- ارسال از فایل Microsoft Excell
- ارسال انبوه
- ارسال بر اساس اطلاعات متغیر
- ارسال فلش (نمایش مستقیم بر روی گوشی)
- ارسال پیام های طولانی LongSMS
- دریافت رایگان پیام
- ارسال متناضر

مدیریت مخاطبین:
- ثبت گروه مخاطبین
- ثبت مخاطب
- ثبت مشاغل
- نظرسنجی
- مسابقه
-پشتیبانی از خطوط 1000    2000     3000     5000

خرید کارت شارژ موبایل:
- خرید کارت شارژ ایرانسل
- خرید کارت شارژ همراه اول
- شارژ مستقیم ایرانسل TOPUP
- شارژ مستقیم همراه اول TOPUP

امکانات ویژه:
-برگشت هزینه ی خطوط و شماره های مسدودی
 - پاسخ هوشمند
- بانک شماره های فعال همراه اول دائمی شهر ها و استانهای کشور
- بانک شماره های فعال همراه اول اعتباری شهر ها و استانهای کشور
- ارجاع پیام Divert
- وب سرویس مستقل و هوشمند با سرعت بالا و دارا بودن کلیه متد های مورد نیاز

مالی:
- افزایش اعتبار با کارتهای عضو شتاب و شارژ بلافاصله
- افزایش اعتبار بدون کسر مالیات و عین مبلغ واریزی
به همراه هزار واحد پیام کوتاه رایگان و همچنین 1 عدد خط اختصاصی رایگان

سامانه ارسال پیامک انبوه الماس

 تاریخ ثبت: 1392/9/27    تاریخ به روزرسانی: 1392/9/29

قیمت: 500,000 ریال

بازدید: 5,601

حجم فایل: 0 مگابایت

فروشنده: فروشگاه محصولات الماس

اینجانب رضا توکلی فروشنده این محصول می باشم. پس از ثبت سفارش، به اطلاعات تماس من دسترسی خواهید داشت و پاسخگوی سوالات شما خواهم بود.

مشاهده سایر محصولات این فروشنده

لطفا برای دانلود این محصول، لینک زیر را کلیک کنید. پس از آن می توانید ثبت سفارش کرده و به صورت آنلاین مبلغ را پرداخت نمایید و بلافاصله محصول را دانلود کنید.

---

کلمات کلیدی: سامانه ،پیام کوتاه ،نمایندگی ،سورس ،فروش پلان ،سامانه ی پیشرفته ،الماس

ترجمه مقاله سبک مدیریت تحول ، رقابت بازاری و عملکرد شعب

عنوان انگلیسی مقاله: Transformational leadership style, market competition and departmental performance

عنوان فارسی مقاله: سبک های مدیریت تحول، رقابت بازاری، و عملکرد سازمانی: شواهد مربوط به هتلی در استرالیا

دسته: مدیریت

فرمت فایل ترجمه شده: WORD

تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 18

لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود

ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.

_______________________________________

چکیده ترجمه:

این مطالعه، به بررسی روابط بین  عملکرد بخش های مالی و غیر مالی هتل، رقابت های بازاری و سبک مدیریت تحول می پردازد. بررسی  آزاد به شیوه پستی در این زمینه برای گرداوری داده انجام شد. پرسش نامه های کامل و قابل استفاده ای از مدیران 56 هتل و رستوران از بخش های مربوط به مواد غذایی و نوشیدنی، دریافت شد. سبک های مدیریت تحول، رقابت های بازاری، و عملکرد شعب با استفاده از ابزارهای مورد استفاده دربررسی های قبلی، ارزیابی شد. نتایج بررسی، نشان داده است که سبک مدیریت تحول به طور مثبتی  در ارتباط با عملکرد غیر مالی بوده که در عوض به طور مثبتی  در ارتباط با عملکرد مالی بود است. به هر حال هیچ رابطه ای بین رقابت بازاری و عملکرد های مالی و غیر مالی یافت نشد. 

تمام کسب و کار های امروزی،همانند هتل ها، در رقابت بازاری شدیدی فعالیت می کنند. این فرایند به دلیل سرعت تغییرات فناوری، آگاهی مشتریان از کیفیت ها و موجود بودن مجموعه وسیعی از خدمات و محصولات می باشد. این موضوع مورد بحث می باشد که یک راه برای مدیریت رقابت شدید بازار این می باشد که مدیران ارشد تمرکز خود را بر روی شیوه مدیریت تحول قرار دهند. بر طبق به گفته باس (1985) مدیران تحول دارای بینش واضحی بوده و دارای استعدادی برای انتقال آن به کارکنان شان می باشند. این مدیران به عنوان یک مدل های نقش آفرین بوده و کارمندان را تحریک می کنند تا منفعت شرکت ها را بالاتر از منفعت شخصی در نظر بگیرند. باس (1985) بیان می کند که مدیران تحول دارای 5 مشخصه می باشند: خصوصیات ایده آل ( داشتن اعتماد زیاد به کارکنان)، رفتار ایده آل ( توانایی انتقال اهداف مشخص)، انگیزه های الهام دهنده ( توانایی داشتن برای انتقال اهداف مهم به شکل ساده)، محرک های ذهنی (توانایی برای بالا بردن اطلاعات، تحریک و حل مسئله) و مد نظر قرار دادن استقلال ( توانایی داشتن برای ایجاد استقلال در افراد).

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

ترجمه مقاله رابطه بین اعتماد و بی اعتمادی در مدیریت

عنوان انگلیسی مقاله: Understanding the Relationship between Cynicism and Trust

عنوان فارسی مقاله: درک رابطه بین اعتماد و بی اعتمادی در مدیریت

دسته: مدیریت

فرمت فایل ترجمه شده: WORD

تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 9

لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود

ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.

_______________________________________

چکیده ترجمه:

این مقاله به بررسی ماهیت سوء ظن، رابطه آن با اعتماد بین فردی، و اینکه چگونه رفتار، تاثیر سوء ظن بر روی اعتماد را کنترل می کند، می پردازد. ما نشان می هیم که سوء ظن نگرشی را نشان می دهد که متشکل از عقاید و احساسات منفی می باشد که درک افراد را از عملکرد و رویدادها تحت تاثیر قرار داده و به این ترتیب اعتمادشان را تحت تاثیر قرار می دهد. این شرایط احتمالا زمانی روی می دهد که عوامل موقعیتی مبهم می باشند. سه بررسی، این قضیه را مد نظر قرار می دهد. با استفاده از فعالیت های پروژه ای، بررسی 1 به اثبات این موضوع می پردازد که سوء ظن در ارتباط با افکار و احساسات منفی و عدم اعتماد می باشد. بررسی 2، که بررسی میدانی می باشد، به حمایت از نقش واسطه برای رویدادهای موردنظر پرداخته که از نقطه نظر پیش بینی های به وقوع پیوسته در ارتباط با سوء زن و اعتماد، مد نظر قرار می گیرد. بررسی 3، پژوهشی می باشد که ما به مدیریت رفتارهای قابل ارجاع موارد مشخص می پردازیم، و دریافته ایم که زمانیکه گفته ها یا فعالیت های افراد دیگر به طور مشخصی  قابل اعتماد و غیرقابل اعتماد باشد، سوء ظن دارای تاثیر کمی بر روی درک اعتماد بوده، اما زمانی که این موارد مبهم باشد، سوء ظن دارای تاثیر زیادی بر روی تفسیر رفتار می باشد. نتایج نشان می دهد که تفسیر جانبدارانه از رویدادها و رفتارهای مبهم،  منجر به اعتماد کمتری شده اما رفتارهای قابل اعتماد باعث کاهش تاثیر سوء ظن بر روی اعتماد می گردد. 

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

ترجمه مقاله ظرفیت سازی از طریق مشارکت در سازمان های غیردولتی (NGO)

عنوان انگلیسی مقاله: Capacity Building Through Partnership: Intermediary Nongovernmental Organizations

عنوان فارسی مقاله: ظرفیت سازی از طریق مشارکت: سازمان های واسطه غیردولتی به عنوان بازیگران محلی و جهانی.

دسته: مدیریت

فرمت فایل ترجمه شده: WORD

تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 6
لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود

ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.

_______________________________________

چکیده ترجمه:

مشارکت و ظرفیت سازی به عنوان استراتژی رایجی در میان سازمان های غیردولتی واسطه (NGOs) شده است. مشارکت به عنوان روشی برای مدیریت مرکزی NGO (سازمان های غیردولتی ) اداری و ظرفیت سازی به عنوان اقدامی برای تقویت NGO (سازمان های غیردولتی )های محلی می باشد. این مقاله به بررسی موارد مرتبط به سازمان های غیردولتی (NGO) می پردازد که استراتژی منحصر به فردی را در مورد ادغام ظرفیت سازی از طریق مشارکت ایجاد می کنند. در این بین، نشان داده شده است که بده بستان ها شامل انتخاب ساختار نظارتی مناسبی می باشد. مشاهده شده است که، اگرچه اثبات شده است که شکل های نظارتی شبکه غیرمتمرکز ، نوآوری قدرتمندی می باشد، تناقض آشکاری نیز وجود دارد. مشخصا، در این مورد، که هدف انتقال جنبه ها و ارزش های خاص در مورد توسعه پایدار می باشد، چنین استراتژی، مجموعه پیچیده ای از این بده بستان ها را مطرح می کند. با مد نظر قرار دادن تجارب این سازمان، محقق پیشنهاد می کند که سازمان "شکل جمعی" می تواند بازدهی نظارت حداکثر را برای سازمان های غیردولتی واسطه همانند موردی که در اینجا مورد بررسی قرار داده می شود، ایجاد کند. 

کلیدواژه: ظرفیت سازی؛ سازمان های غیردولتی واسطه؛ مدل مشارکت؛ نظارت؛ متمرکز سازی، غیر متمرکزسازی

سازمان های غیردولتی (NGOs) حضورشان را به عنوان بازیگران مهم جوامع مدنی نشان داده اند. به هر حال یکی از دلایل مهم ناتوانی آن ها برای ایجاد تاثیر پایدار، عدم توانایی آن ها برای ایجاد پیوند مناسب بین فعالیتشان در سطح عمومی و نظام های سیاسی اجتماعی بزرگتر و ساختار سازمانی می باشد، که در آن قرار دارند. به عبارت دیگر، این مسئله به عنوان یکی از دلایل مذاکره بین بخش های محلی و ساختارهای جهانی می باشد. این مسئله در شزایط دنیای جهانی سازی شده شدیدتر می گردد، که نهادهای جهانی مذاکره کننده به اندازه ارسال خدمات محلی مهم بوده و دارای تاثیر پایدار بر روی تلاش به منظور توسعه می باشد.

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید