اهمیت اخلاق و مسئولیت های اجتماعی مدیران3797وضعیت: |
||||||||
قیمت: 50,000 ریال
قیمت خرید نقدی: 45,000 ریال چکیده : اهمیت اخلاق و مسئولیت های اجتماعی مدیران تاریخچه مفهوم اخلاق و مسئولیت اجتماعی Mallen baker),2004) رابطه اخلاق و مسئولیت اجتماعی مدیران دیدگاه های گوناگون نسبت به اخلاق مدیریت 1- دیدگاه ابزاری DEONTOLOGICAL 2- عدالـــت ، ارزش TELEOLOGICAL 3- تقوا یا اخلاق ناب VIRTUE، می دانند. (تدبیر خرداد 83) (D.r Elfners- ,2004) عوامل محیطی تأثیرگذار بر مسئولیت اجتماعی و اخلاقی مدیران اجتماع اخلاق حقوق بشر بازار نگرش و ارزش ها نیروی کار افراد معلول مکاتب فکری 1- مکتب کلاسیک 2- مکتب نئوکلاسیک 3- مکتب تئوری ذینفعان (Merser, 2003; key and popkin, 1998) مسئولیت اخلاقی و اجتماعی و توسعه پایدار چگونه می توان مسئولیت اجتماعی و اخلاقی مدیران را اندازه گیری کرد. در تدوین کدهای رفتار از دستورالعمل های زیر پیروی کنید. اکنون برای تدوین خط مشی ها و رویه های کارآمد و مفید به دستورالعمل ها و راهنمایی های زیر توجه کنید. پنج اصل اخلاقی ویژه مدیران 1- راهبران اخلاق مدار به دیگران احترام می گذارند. 2- راهبران اخلاق مدار، خدمتگذار دیگرانند 3- راهبران اخلاق مدار، عادل هستند 4- راهبران اخلاق مدار، صادق هستند 5- رهبران اخلاق مدار، اجتماع گرا هستند اهم دلایل موافقت نسبت به اخلاق و مسئولیت اجتماعی 1- الـــتزام اخلاقی 2- محیط اجتماعی بهتر 3- انتظارات عمومی 4- منابع دراز مدت 5- دلسردی از قوانین آینده دولت 6- بهبود چهره عمومی 7- برتری پیشگیری از درمان 8- تسلط بر منابع 9- کمک در حل مشکلات اجتماعی 10- منابع سهامداران اهم دلایل مخالفت با انجام اخلاق و مسئولیت های اجتماعی 1- منافات آن با حداکثرسازی منافع 2- رقیق شدن اهداف 3- هزینه مشارکت اجتماعی 4- فقدان جوابگویی 5- فقدان مهارت های اجتماعی 6- فقدان حمایت وسیع عمومی 7- ناتوانی سازمان در انتخاب گزینه های اخلاقی (تدبیر اردیبهشت 83 ص) و( ROBINS,2005 ) نتیجه گیر ی 4- راهبران اخلاق مدار، صادق هستند اهم دلایل موافقت نسبت به اخلاق و مسئولیت اجتماعی 2- محیط اجتماعی بهتر 2- رقیق شدن اهداف 7- ناتوانی سازمان در انتخاب گزینه های اخلاقی (تدبیر اردیبهشت 83 ص) و( ROBINS,200
|
||||||||
|
||||||||
|
||||||||
|