ترجمه مقاله برسی مخاطبان گزارش سالانه بخش های دولت

عنوان انگلیسی مقاله: Is there an audience for public sector annual reports Australian evidence
عنوان فارسی مقاله: آیا مخاطبانی در ارتباط با گزارش سالانه بخش های دولتی وجود دارند؟

بخش: حسابداری

فرمت فایل ترجمه شده: WORD

تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 12

لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود

ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد

_______________________________________

چکیده ترجمه:

هدف این تحقیق بررسی نقش و اهمیت گزارش سالانه به عنوان منبع اطلاعاتی در مورد نهادهای بخش عمومی می باشد.

روش/ رویکرد- این تحقیق از روش بررسی برای دسترسی به گزارشات سالانه بخش دولتی استفاده می کند و به صورت نوآورانه بوده زیرا به طور مستقیم به بررسی کاربران واقعی در کل بخش عمومی می پردازد.

یافته ها- بافته های این تحقیق نشان می دهد که گزارش سالانه به عنوان منبع مهمی از اطلاعات در مورد نهادهای بخش عمومی بوده اما به عنوان مهمترین منبع اطلاعاتی نمی باشد. این بررسی همچنین نشان می دهد که گزارش سالانه دارای اهمیت یکسانی در تمام انواع نهادهای بخش عمومی نمی باشد. تفاوت ها در اهمیت مرتبط به گزارش سالانه با گروه های سهامدار مختلف همچنین مورد توجه قرار می گیرد.

کاربردهای تحقیق- این یافته ها دارای کاربردهای مهمی برای سیاست گذاران با توجه به محتوای اطلاعاتی گزارش های سالانه بخش عمومی می باشد. به طور مشخص رویکردهای پوششی در ارتباط با نیازمندی های قانونگذاری برای گزارش سالانه می بایست از نقطه نظر یافته های این تحقیق مورد بررسی قرار گرفته و سطوح متفاوتی از اهمیت مرتبط به این گزارش سالانه به عنوان یک منبع اطلاعاتی توسط کاربران از انواع متفاوت نهادهای بخش عمومی وجود دارد.

اعتبار- پزوهش انجام شده در این مقاله از این نقطه نظر دارای اصالت می باشد که به طور سیستماتیک و مستقیم دارای دسترسی به گزارش سالانه بخش عمومی بوده تا به تعیین منابع اطلاعاتی بپردازد. 

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

ترجمه مقاله برسی اصول در درک تفسیر اختیار خرید سهام

عنوان انگلیسی مقاله: Metaphors and accounting for stock options
عنوان فارسی مقاله: اصول و حسابداری اختیار خرید سهام

بخش: حسابداری

فرمت فایل ترجمه شده: WORD

تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 33

لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود

ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد

_______________________________________

چکیده ترجمه:

این مقاله به بررسی نقشی که اصول در درک تفسیر موضوع اختیار خرید سهام دارد ، می پردازد. ما به بررسی اصول خاص که مشارکتی در بحث اختیار خرید سهام با گذشت زمان و با اشاره به بحث هایی که در مطبوعات اقتصادی رایج و حرفه ای و گزارش های مربوطه وجود دارند، می پردازیم. تجزیه و تحلیل های ما با انتشار پیش نویس ارائه شده توسط هیات استانداردهای حسابداری مالی (FASB) در سال 1993 ( در مورد شناسایی هزینه مربوطه) آغاز شده و با بازنگری قوانین حسابداری در موضوع اختیار خرید سهام توسط هیات استانداردهای حسابداری مالی (FASB) در سال 2003 به پایان می رسد. ما در میابیم که مفاهیم غالب به کار گرفته شده با گذشت زمان تغییر کرده و به طور محسوسی در تعبیر اختیار خرید سهام و قوانین حسابداری اختیار خرید سهام متفاوت می باشد. اصولی که قبلا در بحث نشان داده شده است و در برابر پس زمینه ای از اقتصاد راکد و امیدواری بالا در بهبود اقتصادی که تحت تاثیر صنعت فناوری می باشد، مد نظر قرار می گیرد، که نگرش مثبتی را با توجه به استفاده از اختیارات با توجه به درک منطقی نتایج سیاست حسابداری دنبال می کند. در مقایسه، اصول جدید در ارتباط با چارچوب متفاوت اجتماعی- اقتصادی برحسته بوده که نگرش منفی را با توجه به استفاده از اختیار خرید سهام ایجاد کرده که  ثطعا توجیهات عقلانی متفاوتی را با توجه به سیاست حسابداری به کار می گیرد. ما این مقاله را با مطرح کردن اهمیت اصول در  بحث های خط و مش حسابداری به پایان می رسانیم.

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

پروژه طراحی آسانسور 8 نفره

دسته: تحقیقات مکانیکی

فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات پروژه: 89

_______________________________________

بخشی از مقدمه:

هدف ازانجام این پروژه طراحی آسانسوری برای حمل انسان دریک ساختمان مسکونی میباشد بطوریکه این آسانسوربتواند 8 نفررادر 10طبقه بتواندجابجا کند بطوریکه فاصله بین طبقات 3.5 متر باشد.

دراین پروژه مسائل زیرگردآوری شده است:

معرفی آسانسوروانواع آن

ارائه  استانداردهای آسانسور

طراحی وانتخاب سیم بگسل، قرقره هاوانتخاب آنها  

طراحی فنر

انتخاب موتور

طراحی کامل گیربکس (یاتاقان ها،شفت ها،...)

طراحی ریل وترمز

طراحی اتصالات

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

پروژه پایانی خودروهای هیبریدی

دسته: تحقیقات مکانیکی

فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات پروژه: 117

لیست فهرست: جهت مشاهده لیست فهرست اینجا کلیک نمایید

_______________________________________________

بخشی از مقدمه:

تکنولوژی را می توان کاربرد عملی دستاوردهای عملی وفنی به منظور پهسخ به یک یا چند نیاز تعریف نمود. تکنولوژی نیرومندترین عامل تحول دریک جامعه به شمار می رود. تغییرات تکنولوژیکی فرآیندی پیوسته ومداوم است وبرهمه ارکان واجزای جامعه اثر گذاشته وجامعه نیز به طور پیوسته دستخوش تغییز می باشد. اصولاً کشوری موفق می باشد که بتواند تغییرات آینده را پیش بینی کند ، نیازهای مردم ونسلهای آینده رابشناسد وبه سوی رفع نیازگام بردارد در اینصورت اگر درست عمل کند شاید کشور موفقی باشد.محور فعالیتهای خودرو سازان جهان بر پنج نوع اتومبیل متمرکز شده است. این نوع خودرو عبارتند از :

1-خودرو پیل سوختی (fC)

2-خودرو الکتریکی  باتری B 

3-خودرو هیبریدی (H)

4-خودرو احتراق داخلی پیشرفته (ICE)

5-خودروی احتراق داخلی پیشرفته با سوخت جدید (ICE.NF)

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

پروژه بررسی رابطه عدالت سازمانی با رضایت شغلی کارکنان آموزش و پرورش

دسته: تحقیقات اجتماعی

فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات پروژه: 70

_______________________________________________

بخشی از مقدمه:

عدالت به عنوان یک نیاز اساسی برای زندگی جمعی انسانها همیشه در طول تاریخ مطرح بوده است. امروزه با توجه به نقش فراگیر و همه جانبه سازمانها در زندگی اجتماعی انسانها نقش عدالت در ســازمانها بیش از پیش آشکارتر شده است. سازمانهای امروزی در واقع مینیاتوری از جامعه بوده و تحقق عدالت در آنها به منزله تحقق عدالت در سطح جامعه است. به همین دلیل امروزه عدالت سازمانی به مانند سایر متغیرهای مهم در رفتار سازمانی منجمله تعهد سازمانی و رضایت شغلی جایگاه خاصی را در متون مدیریت پیدا کرده است. تحقیقات و مطالعات در این حوزه آهنگ رو به رشدی را نشان می‌دهد و حاصل این تحقیقات دستاوردهای جدید در این حوزه بوده است. مع الوصف مدیران در سازمانهای امروزی نمی توانند نسبت به این موضع بی‌تفاوت باشند چرا که عدالت به مانند سایر نیازهای انسانی به عنوان یک نیاز مطرح بوده و هست. چنانچه مدیران سازمانها به دنبال پیشرفت و بهبود در سازمان هستند بایستی قادر باشند درک وجود عدالت در سازمانشان را در کارکنان بوجود آورند. 

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید